(趣旨)

第1条　この規程は、恩納村職員(以下「職員」という。)の服務に関し必要な事項を定めるものとする。

(服務の原則)

第2条　職員は、村民全体の奉仕者としての職責を自覚し、誠実公正に、かつ能率的に職務を遂行するように努めなければならない。

(願、届、報告書等の提出手続)

第3条　職員が、この規程又は他の法令に基づいて提出する願、届、報告書等は、特別の定めがあるもののほか、全て所属課長を経由して村長に提出しなければならない。

(履歴書の提出等)

第4条　新たに職員となった者は、その着任後5日以内に履歴書(様式第1号)を提出しなければならない。

(出勤時刻及び退勤時刻の記録等)

第5条　職員は、出勤したときは、自ら庶務事務システム又は、タイムカードにより出勤時刻を、退勤するときは退勤時刻を、その他所定の事項を記録しなければならない。

(遅刻、早退等の取扱い)

第6条　職員は、疾病その他の理由により、出勤時刻に出勤できないとき又は、勤務時間中に早退しようとするときは、事前に休暇等の手続をとらなければならない。

(欠勤の取扱い及び報告)

第7条　職員が、休暇(年次休暇を除く。)の承認を受けず、又は年次休暇請求の手続をとらずに勤務しなかったときは、欠勤とする。

(勤務時間中の離席)

第8条　職員は、勤務時間中みだりに所定の勤務場所を離れてはならない。

(時間外勤務命令等)

第9条　勤務命令権者は、職員に時間外勤務、夜間勤務又は休日勤務を命ずる場合は、庶務事務システムにより行うものとする。

(出張の復命)

第10条　出張した職員は、帰庁後速やかに出張復命書(様式第2号)によりその結果を上司に報告しなければならない。ただし、軽易なものについては、口頭によることができる。

(物品の整理保管)

第11条　職員は、その使用する物品を常に一定の場所に整理保管し、紛失、火災、盗難等に注意しなければならない。

(庁舎内外の清潔整理)

第12条　職員は、健康増進及び能率向上を図るため、庁舎内外の清潔、整理及び執務環境の改善に努めなければならない。

(私事旅行等の届出)

第13条　管理監督職員は、私事旅行又は転地療養のため3日以上現住所を離れようとするときは、私事旅行(転地療養)届(様式第3号)を村長に提出しなければならない。ただし、休暇の承認(年次休暇を除く。)又は年次休暇請求の手続をとる際、休暇願の理由欄にその旨を記載した場合は、この限りではない。

(事務引継)

第14条　職員が、退職、休職、転任等の異動を命ぜられた場合は、その日から5日以内に担当事務の要領、懸案事項等を記載した事務引継書(様式第4号)を作成し、後任者又は所属課長の指定した職員に引継ぎ、上司の確認を受けなければならない。

(職務専念義務の免除)

第15条　職員が、職務に専念する義務の特例に関する条例(昭和47年恩納村条例第19号)の規定に基づき、職務専念義務の免除(以下本条において「職免」という。)について承認を受けようとする場合は、庶務事務システムによるものとする。

(事故報告)

第16条　所属課長は、職員に重大な事故(交通事故にあってはすべての事故)が生じたときは、速やかにその旨を総務課長及び上司に報告しなければならない。

(火気取締り)

第17条　総務課長は、各室ごとに火気取締責任者を定め、火災防止のために必要な処置をとらなければならない。

(鍵の取扱い)

第18条　総務課長は、庁舎又は室の鍵の管理を厳重にし、盗難の防止等に努めなければならない。

(退庁時の火気点検及び施錠等)

第19条　各室の最後の退庁者は、退庁の際その室内の火気を点検し、窓及び室の施錠並びに消灯を行った後、室の鍵を所定の場所に返還しなければならない。

(重要書類の保管及び表示)

第20条　重要書類は、書箱等に納めて見易い場所に置き、朱色で「非常持出」の表示をしておかなければならない。

(非常心得)

第21条　職員は、庁舎又はその付近に火災その他非常事態の発生を知ったときは、勤務時間外の場合であっても直ちに登庁し、上司の指揮を受けて事態の収拾に当たらなければならない。

(委任)

第22条　この規程に定めるものを除くほか、この規程の実施に関し必要な事項は、総務課長が定めるものとする。